Fitpass, privatno zdravstveno osiguranje, mogucnost rada od kuce 2 dana

Previse posla, nedovoljan broj ljudi po timovima. Ljudi konstantno daju otkaze, a ne dolaze novi, samo se posao preraspodeli na ostale zaposlene. Nekompetetni sefovi koji uopste nisu iz IT-a, niti iz neke srodne oblasti. Nemogucnost napredovanja. Mobing, vredjanje, omalovazavanje, nipodastavanje, maltretiranje. U slucaju da prijavite mobing hr-u, dobijate savet od njih da promenite firmu. Ne postuju se prava zena. Zena za unapredjenje dobija poziv na veceru od strane visokog predstavnika.

Sto cesce organizovati ankete za procenu zadovoljstva zaposlenih firmom. Trebalo bi organizovati razgovore sa svakim zaposlenim kako bi se na vreme utvrdilo sta se desava. Slusati i reagovati kada se neko obrati hr-u i pruziti pomoc zaposlenima.